Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Resort HR-chef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Resort HR-chef, der kan lede og udvikle vores menneskelige ressourcer på resortet. Denne rolle kræver en erfaren leder, der kan håndtere rekruttering, medarbejderudvikling, arbejdsmiljø og overholdelse af arbejdsretlige regler. Som HR-chef vil du være ansvarlig for at skabe en positiv arbejdsplads, der fremmer trivsel og effektivitet blandt medarbejderne. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at sikre, at personalepolitikker og procedurer understøtter resortets mål og værdier. Derudover skal du håndtere konflikter, løse personalerelaterede udfordringer og sikre, at alle medarbejdere får den nødvendige træning og støtte. En vigtig del af jobbet er også at udvikle strategier for medarbejderfastholdelse og motivation, samt at sikre en god kommunikation mellem ledelse og personale. Vi forventer, at du har stærke kommunikationsevner, er løsningsorienteret og kan arbejde selvstændigt i et dynamisk miljø. Hvis du har erfaring med HR i hospitality-branchen og brænder for at skabe gode arbejdsforhold, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier for resortet
- Rekruttere og ansætte kvalificerede medarbejdere
- Administrere medarbejdertrivsel og arbejdsmiljø
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og politikker
- Håndtere konflikter og medarbejderrelationer
- Planlægge og gennemføre medarbejderuddannelse og udvikling
- Samarbejde med ledelsen om personalebudgetter og ressourcer
- Udarbejde rapporter om HR-aktiviteter og nøgletal
- Fremme en inkluderende og positiv arbejdspladskultur
- Overvåge medarbejdernes præstationer og give feedback
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med HR-ledelse, gerne i hospitality-branchen
- Kendskab til arbejdsret og personaleadministration
- Stærke kommunikations- og forhandlingsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Gode organisatoriske evner og detaljeorienteret
- Erfaring med rekruttering og onboarding-processer
- Kompetencer inden for medarbejderudvikling og træning
- Evne til at håndtere konflikter professionelt
- Fleksibilitet og evne til at arbejde i et dynamisk miljø
- Relevant uddannelse inden for HR eller ledelse
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Hvilke metoder bruger du til at motivere personale?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige regler?
- Kan du beskrive din erfaring med rekruttering?
- Hvordan arbejder du med medarbejderudvikling?
- Hvordan håndterer du stressede situationer på arbejdspladsen?
- Hvordan sikrer du en god kommunikation mellem ledelse og personale?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
